Les valeurs organisationnelles, le partage et l’adhésion aux valeurs sont essentiels à l’appropriation d’une planification stratégique pour une organisation. Les valeurs représentent les comportements incontournables qui animeront et guideront les actions au quotidien, orienteront les choix et renforceront le sentiment d’appartenance.
Les valeurs qui caractérisent la Ville de Beauharnois
01 Appartenance
Être fier de notre identité et maintenir notre authenticité. Agir ensemble pour le bien de la communauté et atteindre notre vision commune. Demeurer engagés envers le citoyen.
02 Collaboration
Entretenir un lien de proximité et de collaboration avec les citoyens et nos employés. Créer un climat de confiance et d’écoute où chacun peut être entendu et prendre sa place.
03 Persévérance
Faire preuve de résilience face aux défis. Maintenir nos efforts et s’entraider face aux obstacles, afin d’atteindre collectivement nos objectifs.
04 Innovation
Avoir le courage de penser autrement. Demeurer créatif et ambitieux dans notre approche et notre développement
La vision organisationnelle de Beauharnois
Lors de la démarche de planification stratégique 2023-2028, des piliers de vision organisationnelle ont également été élaborés. Ces piliers guideront la direction que la Ville de Beauharnois souhaite prendre en tant qu’organisation et le milieu qu’elle souhaite incarner pour ses équipes.
Une organisation qui suscite un fort sentiment d’appartenance à sa municipalité
Une organisation moderne et collaborative
Un employeur de choix